Petite question par rapport aux primes d'intéressement!
Alors voilà a la fin du mois on va pouvoir choisir ce qu'on fait de notre prime :
- la toucher direct sur notre compte fin mai, sans abondement...
- la placer sur un PEG/PERCO... Et ainsi l'abonder de 100% mini. (Mais en théorie la prime est bloquée 5 ans).
Ma question est la suivante :
Mon contrat se termine fin août avec mon entreprise.
Du coup est-ce que je peux placer la somme sur un PERCO ou autre maintenant, et la débloquer a la fin de mon contrat (dans 5 mois) tout en profitant de l'abonnement ?
Je sais pas si j'ai été clair, je pense que j'aurais pu faire plus simple
Hello,
C'est très clair !
Je te conseille fortement de faire ce que tu as dis en deuxième choix pour les raisons suivantes :
Si tu fais ça :
- la toucher direct sur notre compte fin mai, sans abondement...
Tu es imposé sur cette somme, donc sauf à en avoir un très fort besoin ne fait pas ça surtout que :
Mon contrat se termine fin août avec mon entreprise.
Du coup est-ce que je peux placer la somme sur un PERCO ou autre maintenant, et la débloquer a la fin de mon contrat (dans 5 mois) tout en profitant de l'abonnement ?
Si tu la débloque pour avoir quitté la société tu peux la sortir sans être imposé dessus.
Par contre concernant l'abondement, je ne peux pas te certifier que ça fonctionne (il y a peut-être un délais légal d'ancienneté ou autre)
Mais vu que ça peut être différent pour chaque boites les conditions, je te conseille d'appeler la boite qui gère ça, tu pourras trouver ce numéro au RH si tu n'as jamais reçu intéressement jusqu'à maintenant.
Je me demande si ils vont pas m'em***** parce que c'est rester "que" 5 mois sur leur compte.
Mais oui ça vaut carrément le coup si ça marche, soit je touche 1000€ environ en mai, soit je touche 2200 en août ... Le choix est vite fait je patiente 3 mois de plus!
Charly91 a écrit :Je me demande si ils vont pas m'em***** parce que c'est rester "que" 5 mois sur leur compte.
Mais oui ça vaut carrément le coup si ça marche, soit je touche 1000€ environ en mai, soit je touche 2200 en août ... Le choix est vite fait je patiente 3 mois de plus!
Petit coup de fils à passer pour être sur de ce point, mais de toute façons, sur le principe il vaut mieux ne pas être imposé sur la somme.
On s'est pacsé avec mon amie, j'attends le dépôt des sous de cette année en mars/avril pour sortir ça et éviter que ce soit vu comme du salaire du point de vue du FISC.
TaG a écrit :
Par contre concernant l'abondement, je ne peux pas te certifier que ça fonctionne (il y a peut-être un délais légal d'ancienneté ou autre)
Mais vu que ça peut être différent pour chaque boites les conditions, je te conseille d'appeler la boite qui gère ça, tu pourras trouver ce numéro au RH si tu n'as jamais reçu intéressement jusqu'à maintenant.
Et c'est bien ça qui m'embête
Ce délai!
Ok je pensais que c'était pour toutes les boîtes pareil
J'ai déjà toucher un intéressement l'année dernière mais j'avais commencer en septembre donc j'ai toucher 300€ et j'ai fait la bêtise de les faire verser sur mon compte
Les impôts sont passés par la, alors que j'en avais pas hyper besoin!
Merci pour les infos
Je vais essayer de me renseigner avec mes collègues...
Charly91 a écrit :Je me demande si ils vont pas m'em***** parce que c'est rester "que" 5 mois sur leur compte.
Mais oui ça vaut carrément le coup si ça marche, soit je touche 1000€ environ en mai, soit je touche 2200 en août ... Le choix est vite fait je patiente 3 mois de plus!
Vas y, l'intéressement et participation dépendent de ta présence l'année passée: en 2013.
Le seul cas qui ferait que tu ne toucherai pas l'abondement, c'est si tu quitte l'entreprise avant le versement de l'abondement c'est à dire avant le 31 Mars.
Par contre, je crois que c'est pas bon pour le PERCO si tu veux toucher quelque chose en quittant l'entreprise: le PERCO c'est débloquable seulement quand tu soldes ta retraite
Par contre les PEE aucun souci
Chuck Norris built my Motorcycle. It runs off the tears of small children and makes 10,000 horsepower.
He calls it his "Street version."
Charly91 a écrit :Je me demande si ils vont pas m'em***** parce que c'est rester "que" 5 mois sur leur compte.
Mais oui ça vaut carrément le coup si ça marche, soit je touche 1000€ environ en mai, soit je touche 2200 en août ... Le choix est vite fait je patiente 3 mois de plus!
Vas y, l'intéressement et participation dépendent de ta présence l'année passée: en 2013.
Le seul cas qui ferait que tu ne toucherai pas l'abondement, c'est si tu quitte l'entreprise avant le versement de l'abondement c'est à dire avant le 31 Mars.
Par contre, je crois que c'est pas bon pour le PERCO si tu veux toucher quelque chose en quittant l'entreprise: le PERCO c'est débloquable seulement quand tu soldes ta retraite
Par contre les PEE aucun souci
Super ! Merci !
Je vais me renseigner pour le PERCO alors, parce qu'enfaite les 700 premiers € que tu verses dessus sont abonder a 120%, le reste a 100%.
C'était donc un peu plus intéressant ...
Au début je les laissais chez eux, puis quand j'ai acheté chez moi, j'ai débloqué, et j'ai découvert à quel point c'est un truc de fou pour les récupérer, depuis je débloque systématiquement, même si j'ai mal au cul en impôts derrière. Maintenant si je veux changer de moto, y a pas trop le choix hein
Genre acheter une maison, ou avoir un 3eme enfant, j'ai même pas l'intention d'avoir le 1er
"Le con ne sait pas qu'il est con, le connard, lui, il le fait exprès !"
"Une moto qui ne roule pas est une moto qui meurt, les miennes sont immortelles !"
Charly91, pose la question à ton responsable RH, l'intéressement il est obligé de te le donner et je ne pense pas qu'il va essayer de t'enfler pour le placement le plus judicieux. Tant que tu es salarié tu as les même droits.
Nico-83 a écrit :Au début je les laissais chez eux, puis quand j'ai acheté chez moi, j'ai débloqué, et j'ai découvert à quel point c'est un truc de fou pour les récupérer, depuis je débloque systématiquement, même si j'ai mal au cul en impôts derrière. Maintenant si je veux changer de moto, y a pas trop le choix hein
Genre acheter une maison, ou avoir un 3eme enfant, j'ai même pas l'intention d'avoir le 1er
J'ai débloqué une grosse partie de mon PEE pour l'achat d'un appartement l'année dernière, j'ai justement trouvé qu'ils étaient pas hyper chiant... Quelques justificatifs et c'est réglé.
Si tu quitte l'entreprise, c'est encore plus facile je crois
J'avais récupéré un peu en quittant une boite précédente alors que de mémoire je n'ai rien fait pour demander le déblocage: j'avais reçu un courrier comme quoi suite à mon départ de la société j'avais le choix entre récupérer le montant de mon PEE ou le laisser...
Chuck Norris built my Motorcycle. It runs off the tears of small children and makes 10,000 horsepower.
He calls it his "Street version."
Ok, on verra s'il passe par ici.
Pour ma part je suis actuellement employé en tant que technicien dans une SS2I qui m'envoie en sous traitance chez un client. Je souhaites changer de poste et cela passe soit par un client qui recherche un profil correspondant au mien (et la je suis veinard) soit par une reprise d'étude via un CIF qui me permettrait de valider un diplôme supérieur à mon BTS. Mon idée c'est en fonction du fonctionnement du CIF (j'ai pas encore assez d'infos) de repartir sur un diplôme d'ingénieur... mais la vie de couple etc font que ça ne peut se réaliser que sous certaines conditions.
Grosbill si tu me lis
JEJ a écrit :
je n'ai pas eu ce qu'il fallait dans le pantalon !
Tu commandes une marchandise auprès de ton fournisseur, et pour garantir la neutralité commerciale entre ton client et toi, tu demandes au transporteur d'établir 2 CMR (bons de livraisons) : un entre ton fournisseur et toi et le 2e entre toi et ton client (comme ça, aucun risque que le client n'essaie de passer en direct). Et bien malgré le fait qu'on rappelle par téléphone et par écrit d'en faire 2, le client reçoit un CMR avec toutes les coordonnées de notre fournisseur ... C'est de pire en pire, les mecs n'en ont plus rien à foutre
Si ça peut faire faire des économies aux entreprises françaises, autant passer directement du producteur à l'utilisateur....
Inutile de passer par un intermédiaire si il n'y a pas de valeur ajoutée au produit.
