Le topic pour les nuls ! Tout, vous saurez tout ! (suite 2)

[sca]

Mais si tu pars en rupture conventionnelle au lieu de démissionner, ça coûte quoi à l'employeur ?
Pourquoi ça ferait chier l'employeur une rupture conventionnelle ?

[DukeNukem59]

L'employeur n'est pas obligé d'accepté une rupture conventionnelle, surtout si ça le fait chier que tu partes ... Comme j'ai dis, j'en ai pas encore parlé directement de cette solution. Même si ça ne coûtera pas grand chose, l'entreprise n'est pas millionnaire (on n'est qu'à 2, on n'arrive pas à embaucher faute de moyens) donc je ne sais pas si ça pourra le faire. Je vais en discuter avec lui mais le but de ma question c'est d'avoir d'autres solutions "au cas où" .

[Teutates]

Et juste passer un toeic suffit pas à attester ton niveau ?

[Fryn]

Et juste passer un toeic suffit pas à attester ton niveau ?

Gros plussun
Car mis a part un TOEFL ou un TOEIC, tu n'aurais pas beaucoup d'attestation de ton niveau d'anglais, mis a part recevoir un diplôme de la part d'une ecole, mais comme les TOEFL et TOEIC sont reconnu, tu ferais mieux de faire ca

C'est pas les plus évident mais super important si tu veux bosser en Anglais.
Le TOEFL c'est pour étudier en anglais et le TOEIC pour bosser.

Si tu veux faire le TOEIC, je te conseillerais de faire les deux test :

Le TOEIC « classique » (listening and reading)
Le second test TOEIC (Speaking and writing)

[Gruik]

c est l IELTS le plus mieux, normal j en ai un les autres c est des trucs pour les échanges erasmus ça a aucune valeur ou peu dans le monde du travail,

[Teutates]

c est l IELTS le plus mieux, normal j en ai un les autres c est des trucs pour les échanges erasmus ça a aucune valeur ou peu dans le monde du travail,

La plupart des grosses boîtes que je connais demandent surtout le toeic (et c'est aussi le seul qu'elles font passer en interne... Ça doit dépendre des milieux...

[Fryn]

c est l IELTS le plus mieux, normal j en ai un les autres c est des trucs pour les échanges erasmus ça a aucune valeur ou peu dans le monde du travail,

La plupart des grosses boîtes que je connais demandent surtout le toeic (et c'est aussi le seul qu'elles font passer en interne... Ça doit dépendre des milieux...

Je pense comme Teuts. le Toiec est une bonne base pour toute entreprise, c'est connu des patrons et offre une bonne preuve de ton niveau d'anglais
Puis il y a facilité de le passer aussi, plusieurs endroit en France dispo pour le test il me semble

[DukeNukem59]

Le TOIEC c'est franco -français et pas terrible a l'international. Il y a le BULATS et un autre (surement celui dont parle Gruik) qui sont bien mieux reconnus dans les pays anglophones. Mais bon ça c'est encore autre chose, la question n'est pas là pour le moment .

[Fryn]

Oaui enfin le TOEIC c'est un test crée a la base par une entreprise Americaine pour aider les personne ne parlant pas anglais comme langue maternelle et est reconnu mondialement :

https://www.ets.org/about

[black]

Le bulats c'est un truc d'universitaires européens ça. Nul
Le toeic c'est plus connu, et pas besoin d'être au chômage pour le passer. Ça se prépare très bien à la maison (c'est du bachotage...) et ça doit coûter ~200e. Si t'es bon en anglais faut 2-3 semaines pour bien le préparer (et je parle du complet)

[sca]

Sinon pour parler avec les gens il y a aussi le LDMB (langage du mec bourré), c'est universel et c'est international.

[DukeNukem59]

@Black : c'est peut être pas le BULATS alors, je tâche retrouver ce soir l'acronyme exact.

Dans les profs que j'ai eu, à chaque fois on me dit que le TOEIC c'est inutile si tu veux aller à l'étranger ... Dans les profs j'ai même eu une française qui enseigne l'anglais dans une grande université US qui m'a confirmé que c'était vraiment dépassé aujourd'hui (sauf en France).

De toute façon même si je ne dois consacrer "que" 2-3 semaines de révision, j'ai pas envie de bosser en parallèle de ça.

Personne pour faire un retour là dessus ?

- Soit abandon du poste de travail, là j'aimerai vraiment avoir des retours là dessus. Quand je me renseigne sur les sites .gouv, ça abouti à un licenciement (et donc déblocage des indemnités de chômage) mais je vois que la procédure peut durer 3 mois, après on me dit 1 mois, après je vois que ça peut clairement faire tâche pour un prochain emploi si le recruteur tombe sur cette info (comment il peut le savoir ?) etc bref cette solution pourquoi pas, mais quels sont les risques ?
- Soit s'arranger pour un licenciement pour faute avec accord transactionnel, mais là j'ai aucune infos précises.

[black]

Bah en même temps t'as pas parlé de partir à l'étranger
Si t'as pas envie de bosser à côté (...) tu peux aussi voir pour passer par la case "Compte Personnel de Formation" (ex DIF).
C'est normalement fait pour ça. Si ton employeur l'accepte tu peux te former pendant les heures de travail.

edit : désolé, j'ai confondu le bulats avec autre chose.

[Leenox]

Le TOEIC est loin d'être boudé, je connais quelqu'un qui a un très bon niveau (bilingue) qui était acheteur dans une grosse boite, et qui pour pouvoir continuer à évoluer voulait passer un MBA, on lui a demandé de fournir un score TOEIC avant d'accéder à la formation.
Ok elle a eu 970 sur 990 , mais c'est hyper reconnu et d'autant plus dans ton domaine visiblement

Moi l'école me l'a fait passer quand j'étais en BTS, j'avais dû avoir 780 de mémoire. Ce n'est pas un diplôme, mais une attestation de niveau

[max55500]

Le mieux c'est que tu t'arrange avec ton bof
Soit rupture conventionnelle mais il doit obligatoirement de donner une prime et tu touche le chomage
Soit abandon de poste (que tu n'es pas réellement obligé de faire si tu t'arranges avec lui), c’est une faute lourde mais pas faute grave qui entraîne licenciement sans indemnité mais par contre tu touches le chomage